Hemos estado llevando a cabo un estudio de las Cuentas Anuales del EP RTVM y del Informe de Gestión que nos ha entregado la dirección. Y según nuestro parecer hay algunas cuentas que no nos salen ó cuya compresión se escapa a lo humano, para entrar dentro de lo divino, y pasar a convertirse en un autentico acto de fe.

Así comprobamos que en la partida denominada textualmente: Gastos de sueldos, salarios y asimilados, el coste para el año 2007 fue de 52.732.098 euros con 1.419 trabajadores de media durante ese mismo año, mientras que para el año 2008 este coste ascendió a 52.646.176 euros para una plantilla media formada por 1.228 trabajadores durante ese año, esto supone una diferencia de gasto de 85.922 euros con un descenso de plantilla de 191 trabajadores menos.

Si hacemos una rápida cuenta con los 191 trabajadores menos a los que les asignamos un salario medio (a la baja) de 27.000 euros de media anual, está multiplicación ascendería a 5.157.000 euros, si además le descontamos el 2% de subida anual (1.052.923 euros) que se aplicó en 2008, sale 4.104.077 euro, cantidad que está muy lejos de los 85.922 euros de ahorro que le sale a la dirección en ese capítulo.

Entonces: ¿Cómo es posible que exista semejante diferencia monetaria? ¿Nos puede explicar alguien a dónde han ido a parar los 4.018.055 de diferencia? ¿Han ido a los sueldos de directivos que cada día son más? ¿Han ido al sueldo del personal fuera de convenio que cada día son más? ¿Han ido a los colaboradores que cada día son más? ¿Productoras amigas? O quizás han ido a parar a los bolsillos de la recua de asesores y consultores que con sus bonitos trajes pululan por Telemadrid.

CGT tiene claro que este no es el camino para poder pasar página y dejar atrás los conflictos que venimos arrastrando desde hace tiempo. No es la primera vez que se lo decimos a la dirección. Aquí tenemos que apretarnos el cinturón todos, incluidos ellos, aquí no vale la ley del embudo, el lado estrecho para los trabajadores y el ancho para la dirección por ese camino vamos mal y eso que no hemos hecho más que empezar. La voluntad, la buena fe y el cumplimiento de lo que se dice y se pacta es el camino, lo contrario nos lleva al conflicto.

(CGT La Hoja del Viernes 24/07/09)