Este pasado lunes se reunió en asamblea los colectivos del cuarto de cámaras de Telemadrid. La asistencia fue masiva. Se analizó la propuesta de la dirección y la asamblea marcó como irrenunciables los dos puntos que la dirección eliminó de su propuesta, a saber: marcar un % de internalización de trabajo que suponga la estabilidad en el empleo, marcar un número de equipo dobles mínimos y la renovación de los 12 contratos de AOPS de cámara que finalizan ahora en marzo.

CONFLICTO CAMARAS

La Dirección ha valorado la propuesta que les presentamos esta semana como un paso importante para solucionar este conflicto. Ahora les toca a ellos mover ficha. Y lo tienen que hacer YA. Y no les vale hacerlo con los pequeños detalles del acuerdo, sino que tienen que abordar lo FUNDAMENTAL: internalización y lÍmite de operadores sin auxiliar.

El colectivo quiere asegurase el trabajo por encima de todo, aunque para ello tenga que hacer concesiones en el modelo de trabajo.

Saben que lo que les ofrecemos les basta para cumplir sobradamente las necesidades de la empresa. A cambio la Dirección sólo tiene que contratar a un número razonable de auxiliares que permita no desvirtuar la filosofía del acuerdo y el modelo de trabajo de los equipos ENG.

La propuesta de la representación sindical tiene el respaldo mayoritario de operadores y auxiliares y no se puede estirar mucho más. La Dirección conoce perfectamente los detalles de la masiva asamblea que celebró el colectivo el pasado lunes y sabe bien lo que allí se decidió por UNANIMIDAD.