La Federación de Servicios de UGT, CCOO y la patronal del sector han firmado el nuevo Convenio Colectivo Estatal de la Industria Audiovisual. Afectará a más de 100.000 trabajadores, incluidos los de las productoras que emplea Telemadrid. Gracias a este Convenio, se elimina la exclusión que existía hasta ahora de las empresas con licencias de emisión de televisión, lo que significa que podrán solicitar su extensión a modo de convenio sectorial.

Se consigue también una jornada laboral de 35 horas en computo anual, cláusula de subrogación para los trabajadores/as de las empresas que se sustituyan para la prestación de servicios contratados mediante concursos públicos u ofertas públicas de contratación, capacidad de intervención y representación sindical en las empresas que carezcan de la misma a través de 10 delegados sindicales sectoriales a nombrar por UGT y CCOO con los mismos derechos que los delegados de personal y miembros de Comité de Empresa, mejoras para la conciliación de la vida familiar y laboral, avances en igualdad, reducciones de jornada y mejoras salariales.

Gracias a este Convenio, las productoras no podrán hacer de su capa un sayo. Estarán supervisadas por UGT y CCOO. Tendrán que cumplir unos mínimos de condiciones laborales para sus trabajadores.

PD: Las movilizaciones en el Ente Público Radio Televisión Madrid siguen siendo un éxito. El seguimiento masivo de los paros por los trabajadores es nuestra fuerza para pelear por la estabilidad en el empleo y mejorar las condiciones laborales. La Dirección de esta empresa debería seguir el ejemplo de otras como Canal Sur, que acaba de presentar un Plan de Ahorro que incluye la CONGELACIÓN DE LOS SUELDOS DE LOS DIRECTIVOS y austeridad en el gasto. Siempre con la premisa de no perder calidad en el servicio y asegurando el mantenimiento de todos los puestos de trabajo. Vamos, igual que aquí

(UGT La Parabólica nº 74)