Puede que sepáis que Esperanza Aguirre quiere privatizar la gestión del agua que bebemos, pero lo que ni vosotros ni yo sabemos es por qué. Puede que sepáis que el Canal de Isabel II es la empresa que reparte el agua en la Comunidad de Madrid, pero puede que no sepáis que el agua que bebemos es la de mejor calidad de toda España (junto con Granada). Y no queremos que cambie (y cambiará si es privatizado, las empresas privadas ahorran en costes de producción).

Sabéis lo que pagáis cada dos meses, pero lo que no sabéis es que el Canal de Isabel II el año pasado tuvo unos beneficios de 80 millones de euros. De momento estos beneficios son de todos nosotros. Evidentemente, si Aguirre logra su objetivo de privatizar el agua, se acabaron todos estos ingresos que los madrileños tenemos.

Sección Sindical UGT Canal Isabel II

Ya está toda la documentación en nuestro gabinete jurídico y en breve se procederá a denunciar todas las vulneraciones que perpetró la dirección durante esos días. Os recordamos que esta dirección ya ha sido condenada por vulnerar el derecho de huelga en varias ocasiones, sin embargo sigue apostando por saltarse la ley y pagar suculentas facturas a los bufetes de abogados externos. Parece que hasta aquí no llega el recorte de Doña Espe. ¿Para qué, si se puede ahorrar en los sueldos de los trabajadores?

Las medidas de los Gobiernos para reducir el déficit público, la congelación de las pensiones y los recortes salariales, han provocado que las tres Administraciones (Nacional, Autonómica y Local) compitan por ver quién mete más la tijera al gasto público. No importa el despilfarro de su gestión anterior, ni el endeudamiento que arrastran. Ahora cortan por lo sano y ajustan el cinturón de los más débiles.

Si algún trabajador en España cree que puede conseguir más dinero y mejores condiciones labores por su cuenta que lo que se consigue con la fuerza de la negociación colectiva, se equivoca. Prueba de ello es el interés que siempre ha tenido y tiene la patronal en terminar con ella. Esta es una de las claves de la próxima reforma laboral que va a suponer un retroceso para la consolidación de derechos conseguidos para los trabajadores desde el inicio de la democracia.

La reforma consolida la denominada cláusula de descuelgue con la que las empresas que así lo quieran dejen de aplicar los convenios sectoriales. Se rompe la negociación colectiva y da más poder a los empresarios para que incumplan los acuerdos con la representación sindical. Justo lo que hace Telemadrid desde hace mucho tiempo. Pero ahora con esta reforma, de forma legal.

En concreto, el recurso busca paralizar la reducción de las nóminas de los funcionarios y empleados públicos, que se modificaron el pasado 1 de junio con arreglo a la rebaja de entre el 0,56% y el 7% acordada por el Consejo de Ministros del 20 de mayo, dentro de un paquete de medidas para ajustar el déficit público.

Para una visión alternativa y cañera del conflicto del Metro de Madrid no os perdais este video

Ante la masiva manipulación informativa que, con motivo de la huelga legítima que estamos efectuando en defensa de lo pactado en nuestro convenio Colectivo, los trabajadores de metro nos dirigimos a los usuarios de este medio de transporte y a los ciudadanos en general, pidiendo su comprensión ante estas movilizaciones generadas por la provocación del Gobierno de la Comunidad de Madrid, que quiere incumplir nuestro Convenio Colectivo. Este Convenio fue firmado por la Dirección de Metro y los sindicatos el día 17 de junio de 2009, refrendado por todos los trabajadores de Metro y aprobado por la Comunidad de Madrid.

La lucha de los trabajadores de Metro está centrada exclusivamente en que se respete la legalidad vigente. En este país la negociación colectiva laboral está regulada por la Constitución española de 1978 en su artículo 37. La razón que aducen para "saltarse" nuestro convenio es un ahorro de 8 millones de euros en una empresa como esta en que el despilfarro está a la orden del día en multitud de conceptos: creación de puestos directivos por amiguimismo, obras faraónicas innecesarias, estaciones en descampados para posibles operaciones inmobiliarias y publicidad innecesaria de un servicio conocido por todos (sólo en esta partida tienen un presupuesto asignado de 10 millones de euros)

La nueva reforma laboral ya está en vigor. Aunque puede ser cambiada en el Congreso, seguramente a peor, los empresarios podrán hacer con nosotros lo que quieran siempre que haya motivos económicos mínimamente demostrados:
-Despido objetivo a cualquier trabajador por motivos económicos mínimamente demostrados, reduciéndose la indemnización de 45 a 20 días por año.
-Se pierde la protección contra el despido para embarazadas y personas con permisos de maternidad, paternidad o con reducción de jornadas por cuidado, siempre que esa no sea la causa del despido.
-Suspender artículos del convenio por motivos económicos (subida salarial, etc) hasta un máximo de tres años.
-Suspensión de trabajo o reducción de jornada por motivos económicos.
-Posibilidad de cambios de turnos, horarios, jornadas, etc por motivos económicos.

La Dirección de Telemadrid ha comunicado su intención de aplicar la bajada del 5%, a los trabajadores adscritos al convenio colectivo. Los trabajadores consideran que no es posible la negociación.

La Dirección de la cadena se niega a facilitar los datos de las nóminas de los directivos, jefes y cargos de confianza fuera de convenio. Como mínimo son 103 personas las que están excluidas de convenio y suponen una partida de más de 5 millones de euros, la información de sus sueldos individualizados se niega de forma sistemática.

(Vía meneame.net) corneta.org: En octubre 2009 Islandia entró en quiebra. En enero, más de 2.000 personas encararon a la policía frente al Parlamento y les lanzaron pintura. La policía, nerviosa, no supo cómo gestionar la situación, en sesenta años no habían tenido ninguna carga policial. En mayo unas 10.000 personas frente al Parlamento precipitaron la caida del gobierno. Jóhanna Sigurðardóttir ganó las elecciones. El pasado 26 de junio legalizó el matrimonio gay y ha convertido a Islandia en el primer país europeo que no premia a sus banqueros, sino que los mete presos.

La reciente y más innovadora estrategia en la que trabaja este gobierno consiste en crear un 'refugio' informativo. Islandia acogerá y protegerá en su territorio a servidores y portales de la red que publican diversa información secreta y comprometedora, recibida de fuentes anónimas -un paraíso informático, libre de toda presión.

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