DONDE DIJE DIGO, DIGO DIEGO; ANTES CONOCIDA COMO COMISIÓN PARITARIA

Aunque, en principio, el director de RRHH no quería reunirse con nosotros, al final, nos decidimos y subimos al despacho del “compañero” Martel. Aunque él dice que no fue una paritaria, estos son los temas de los que nos dio tiempo a hablar:

Plaza de AOP’s de montaje: Volvimos a insistir al director de RRHH, que cumpla con lo pactado y convoque una plaza más en esta categoría para finalizar la lista de espera de la misma. La contratación permanente de CO de Servicios para realizar retransmisiones sumado a la compra de la ULEB (Liga europea de baloncesto), mas las retransmisiones del fútbol de Segunda, sitúan los porcentajes de producción en cifras similares a las que se venían dando la pasada temporada y esto permite que este problema pueda dejar de serlo.

Situación Control Central: La dirección de operaciones viene vulnerando los acuerdos que tiene en este departamento desde hace ya bastante tiempo. Como en tantas otras ocasiones, y siempre según sus propias palabras, el director de RRHH desconocía estos hechos.

Una vez informado de los atropellos que se dan en este departamento, como trabajar 10 días seguidos sin descansar de manera sistemática, no respetar (también de manera sistemática) el turno pactado de 8-6, planificar largos períodos de la jornada del Control Central con sólo una persona encargada del Propio Control y de exteriores haciendo que, en alguna ocasión como en la apertura de la Emisión, no haya habido nadie al caer enfermo alguno de estos compañeros. Tampoco se ha sustituido a nadie durante los periodos vacacionales que, debido a la acumulación de libranzas, llegan hasta hoy. Tampoco se ha sustituido la vacante que se produjo en el departamento. En fin, un cúmulo de dislates que están haciendo insostenible la situación laboral en este departamento. La solución, muy fácil, pasa por ampliar la plantilla en este departamento. Pero la situación es urgente y require que se tome la decisión ya. Si no los trabajadores seguirán cayendo poco a poco en bajas laborales. Esperemos que el director de RRHH, ejerza de tal, y solucione este problema.

Funciones de Operadores de equipos complementarios:

Se compra una máquina nueva para dar los resultados de las elecciones. En un principio esta máquina fue operada por un responsable de informática. Pero su ausencia en las últimas elecciones catalanas produjo que la Dirección de operaciones no supiera a quien encargar su manejo. Los compañeros de Autocue fueron los elegidos para realizar esa función. Acataron, en escrito conjunto, que lo harían de manera excepcional pero que el tema debería resolverse antes de que se produjera otra situación similar.

Rota la negociación de reclasificación de manera unilateral por parte de la Dirección y habiéndose retirado los complementos  que comenzaban a reconocer esa reclasificación, ningún colectivo va  asumir nuevas funciones que no figuran en su definición. Y menos por la patilla. Se ha solicitado a la Dirección de RRHH que se reúna con el colectivo y la representación sindical para llegar a un acuerdo. Mientras ellos dicen que lo están estudiando y que darán una respuesta y nos informarán a todas las partes. Vamos que parece que tienen intención de colocárselo por la pati. Y eso no lo vamos a consentir.

Cómputo horas nocturnas de Continuidad: A pesar de que ya informamos por escrito de la política de racaneo y de la reinterpretación torticera que se está haciendo en Continuidad para no pagar la nocturnidad total, hemos vuelto a informar, “in person”, sobre este problema al director de RRHH que, según sus propias palabras, él desconocía, ¡que raro!, y se comprometió a mirarlo…

Para nosotros, está claro que un trabajador que tiene horario de 1:00 a 7:00 tiene toda la jornada en horario nocturno, y por lo tanto las siete horas que se contabilizan para el cobro de la nocturnidad son todas nocturnas, porque la reducción del horario nocturno siempre debe realizarse dentro de la misma franja.

Cobertura plazas de Redactor Radio: Puede ser que, si todo va bien y el “compañero” Martel no entra en conflicto con el director de RRHH, exista una solución para los compañeros que tienen la figura de indefinido por sentencia; tanto en la radio como en la TV. Lo que sí queda claro es que, mientras el director de RRHH, o el compañero Martel, no hace más que generar conflictos que buscan la confrontación entre compañeros, o entre trabajadores y sus representantes, la representación de los mismos  busca soluciones. Proponemos una reunión con las personas afectadas para valorar los términos del posible acuerdo que por supuesto siempre pasará por un incremento importante del número de plazas de la categoría. Pasad por los locales y lo organizamos.

Estatuto de Redacción: Se le pidió que diera fecha y hora para comenzar las reuniones y ya nos adelantó que él cree que la representación sindical no debe estar en esas reuniones. Leemos en el artículo 64 de nuestro Convenio que “RTVM elaborará en trabajo conjunto de la representación de la empresa y los trabajadores un “estatuto de Redacción de los programas informativos”… Pues él interpreta que no. Y es que es muy suyo.

Libranzas por adelantado en Enlaces: Otra  más dentro de la dirección de operaciones. Es lo que tiene. Como en la temporada pasada de Primavera-Verano esta moda no triunfó, volvemos a las andadas para temporada Otoño-Invierno. Y así por un lado, en este departamento, sistemáticamente, todas las semanas se están dando por adelantado las libranzas; por otro se machaca a cambios, tanto de horas como de días, a los compañeros que tienen la disponibilidad. Estos atropellos se solucionarían, fácilmente, con asignar un número mayor de disponibilidades en el departamento.  

Modificación Listas de Espera: Sigue en las suyas de diferenciar las listas que se generan por funciones superiores de las que se generan en la cobertura de plazas de nueva creación. Parece que lo que quiere aplicar en el caso de funciones superiores es lo que el llama el concurso de ascenso y lo que nosotros entendemos como concurso de que yo te asciendo a ti a dedo. Y así todos  callados. Respecto a la lista de espera de cámaras Martel dice que prefiere volver a convocar la plaza si no tragamos con lo que él quiere respecto a las funciones superiores. Su irresponsabilidad es máxima y su comportamiento cada vez se aproxima más al de patio de colegio.

Cambios de horario del tn0: Hemos solicitado, a la dirección de RRHH, información sobre el número, nombre de personas afectadas y especificación por categorías a las que afectan estos cambios. Nos dice que no ha habido ningún cambio nuevo. Si a vosotros os lo han aplicado contádnoslo.

Negociación complemento del “turno del panadero”: Ya sabéis que denominamos así al horario de 5:00 a 12:00, que afecta a un nutrido grupo de compañeros. También sabéis que la aplicación de este horario no está acordada con la Representación de los Trabajadores.  También sabéis que para nosotros este horario, aunque no llega a la nocturnidad parcial, es igual ó mas penoso que la misma. Es más, a nuestro entender es más gravoso que el horario de 18:00 a 1:00. Así que por todos estos motivos le hemos solicitado al director de RRHH que se contemple el pago de un complemento para los compañeros que realizan estos horarios similar a la nocturnidad parcial y además que se considere horario voluntario igual que los nocturnos.

PROMOCIÓN INTERNA REGIDORES Y AYUDANTES DE REALIZACIÓN

Regidores: Este lunes que viene, 20 de noviembre, se realizará el test para las personas que  han sido admitidas. A las 16:00 en la sala de formación de la quinta planta por los ascensores del núcleo B.

Ayudantes de Realización: A lo largo de la semana que viene se publicará el listado definitivo de admitidos y excluidos, así como el día, hora y lugar del test para las personas de promoción interna admitidas.

LOS DERECHOS DEL R. MADRID POR 800 MILLONES

El presidente del R. Madrid, anunció este pasado martes, que su equipo ha llegado a un acuerdo para explotar los derechos de televisión a cambio de 800 millones de €. Aunque no quiso desvelar el grupo de comunicación que explotará estos derechos a partir del mes de junio de 2008, según la prensa deportiva, todo apunta a que estos han sido adquiridos, al parecer, por un consorcio formado por Telemadrid, Caja Madrid con la participación de la Comunidad de Madrid.

Telemadrid ha puesto encima de la mesa 120 millones de € anuales para el club blanco y otros 130 millones anuales a repartir entre el At. de Madrid y el Getafe, obviamente, la tajada más grande será para los del Manzanares.

Para CGT este gasto nos parece enorme (250 millones de € anuales) sobre todo con la que aquí está cayendo, según la dirección.  Nos parece increíble que una administración pública reviente el mercado y mas cuando lo hace una persona en cuyos fueros internos esta la idea de privatizarnos en cuanto pueda; para entendernos, Esperanza Aguirre  está comprando los derechos de estos equipos de fútbol con el dinero de los madrileños, a través, de Telemadrid para luego privatizarnos y vender esta empresa a sus amigotes que serán los que disfrutaran de estas compra sin haberse gastado un duro. El negocio redondo.

SENTENCIA TSJ-LA OTRA

El TSJM ha dado la razón al canal Duson, al considerar el cierre  realizado por la comunidad de Madrid como ilegal. Os recordamos que la frecuencia que está usando esta Dirección para emitir ilegalmente La Otra es la que ocupaba Duson. Así que, si el canal Duson se pone a emitir, pues ya está hecho el ridículo otra vez. Nunca ha tenido esta dirección intención de potenciar la segunda cadena de Telemadrid de una manera real, si no de utilizarla como elemento político, demagógico y arrojadizo contra el gobierno central. ¿Dónde está el diseño de una programación coherente y diferenciada del primer canal? ¿Dónde está el apoyo económico y la potenciación de contenidos? Aunque la verdad, es mejor que ni la toquen porque ya sabemos de su capacidad de éxito. Eso sí, qué paguen la multa con su dinero y no con el de todos los madrileños.

RECOGIDA DE FIRMAS

Sigue a vuestra disposición en los locales Sindicales la carta que vamos a enviar a todos los periódicos denunciando la manipulación informativa en Telemadrid. El que quiera apoyar esta iniciativa para salvar nuestra Empresa, que baje a firmar. Esta lucha es de todos los trabajadores de la casa. Tu puesto es el que está en peligro. No hace falta que seáis redactores para firmarlo. Ni que trabajéis en informativos. La manipulación es un problema que nos atañe a todos.

DRAGÓ, LOSANTOS Y DE LOS RÍOS

El famoso escritor y periodista de ficción Jiménez Losantos se pasó por el ¿programa de libros? del apátrida Dragó para hablar de su musa Zapatero. Mientras uno echaba la carne, el otro le daba a la manivela y entre los dos hicieron un buen picadillo de presidente aunque no tuviera mucha relación con el programa.

En la tertulia de Curry, el otro día en el Alto y Claro, César Alonso de los Ríos llegó a decir que a Zapatero le encantaba pactar con el mal; con ETA, con los fundamentalistas islamistas, e incluso veros a todas vosotras con el velo. Para arreglarlo, Sansebastián dijo que en realidad Zapatero era un cobarde. Vamos, de patio de colegio.

LOS “BOLOS” DE VICTOR ARRIBAS (2ª PARTES NUNCA FUERON BUENAS)

Parece que un virus ha atacado los despachos de la redacción de informativos. Aunque todavía no se ha podido determinar el origen de la patología, si que están claros sus síntomas: al principio se produce una irritación del carácter que se traduce en un sempiterno mal genio. Conforme avanza la enfermedad se produce una alteración de la retina de tal manera que lo ven todo rojo. Posteriormente se desarrolla una susceptibilidad de tintes paranoicos, para finalizar con una hiperactividad comunicativa que lleva a algunos de los afectados a escribir cartas interminables. Otros, como es el caso de Víctor Arribas nos envían cartas despechadas como la que reproducimos a continuación:

Qué mente preclara la de Víctor que es capaz de ver donde los demás no llegamos ni a intuir. Pero se te nota tenso. Pásate por nuestro local y, a la que firmas contra la manipulación en Telemadrid, nos tomamos una copita de cava catalán para limar asperezas, tontorrón… Por cierto, aprovechamos para recordar al señor Arribas y al señor de Grado que el Avid News no está para difundir mensajes personales al resto de la plantilla. ¿O sí?

PUEDE SER PEOR

Cada vez se ve más por aquí al excomunista Federico o a su gente utilizando los medios públicos como altavoz de sus teorías de ficción de tramas ocultas y pensamientos ultraderechistas. Hasta se les ha sacado una promo de su cadena Libertad digital en “La Otra”. Un escalofrío nos recorrió el otro día mientras veíamos en Internet la imagen de Jiménez Losantos tocado de Talibán, al valorar la posibilidad de que fuera el siguiente DG. Al final va a ser cierto aquello de que TODO PUEDE IR A PEOR.

SOMOS UNO MENOS

Esta semana ha fallecido Sergio Maneiro compañero del departamento de Iluminación. Nuestras condolencias más sinceras a sus familiares y amigos.